（记者 梁元）7月11日，记者从渭南高新区了解到，渭南高新区聚焦新时代党员教育新形势新要求，坚持“建”“育”“管”全链条发力，实施远程教育“4+”模式，围绕乡村振兴、基层治理、企业发展等中心工作，优化教育内容，创新教学方式，助推党员教育迈上新台阶、取得新成效。
“远教+制度建设”，确保学用顺畅。渭南高新区利用远程教育内容丰富、方式灵活的优势，按照有阵地、有设备、有标识、有保障、有制度、有活动的“六有”标准，在全区建设77个规范性远程教育站点，选优配强174名专兼职站点管理员，落实“AB岗”管理模式，通过专题培训、督促检查、考核考评，不断夯实工作责任。建立远程教育学用管理制度，严格落实“固定学习日”制度，将远程教育与“三会一课”、主题党日等紧密结合，推动远程教育站点规范化管理，确保培训供需高效对接。
“远教+实践培训”，赋能产业发展。全区结合辖区农村发展实际，从党员群众需求出发，开展远程教育平台农业技术资源培训。充分发挥“三色”远程教育示范站点带动作用，联合相关部门采取“远程教育学习+专家现场辅导”等方式，将荧幕知识搬到群众身边，开展“站点学习+现实实践”活动。聘请农业、畜牧等领域32名技术骨干以及农村“土专家”“田秀才”等为村级发展顾问，通过走进田间地头现场示范等方式，助力乡村产业发展。
“远教+基层服务”，提升群众幸福生活指数。渭南高新区坚持党建引领基层治理与远程教育深度融合，组织远教干部、党员干部、志愿者开展理论宣讲、反诈宣传、健康科普、惠民政策解读等丰富多彩的志愿服务活动。结合社区建设、城市基层治理、“双报到”等活动，开展“远程教育+为民服务”实践活动，携手解决群众关注的热点难点问题，实现了基层治理参与“全覆盖”，切实将“惠民生、暖民心、顺民意”的实事办到老百姓的心坎上。
“远教+创新转型”，赋能企业高质量发展。依托远程教育站点服务功能，渭南高新区在非公企业开展高层次人才座谈会、产业联合体议事会等12场。组织党员职工在固定学习日收看《榜样》系列节目，以“教育链”串起“产业链”，激励党员职工创先争优、担当作为。深入推进“产学研”合作，采取“远教+人才服务”模式，组织企业到高校招聘，为企业转型升级提供人才和技术支撑，着力解决企业技术创新、产业升级等发展难题，为渭南高新区高质量发展提供坚强思想保障和强大精神动力。
