（记者 王勇 通讯员 马泽华）6月30日，记者从合阳县委组织部获悉，合阳县创新构建“选、育、管、用、考、奖”六项机制，为推动乡村全面振兴注入强劲帮扶力量。
精准“选”人。严把选派入口关，优化队伍结构，40岁以下干部占比达45%，“三农”经验干部超过35%；坚持因村定人，对全县112个“五类村”逐一选派。
系统“育”才。实施“百千双万”工程，围绕产业发展、乡村治理等内容，对驻村干部开展教育培训累计26期，依托“互联网+党建”云平台、外出研学及“西农-合阳乡村振兴学堂”多维赋能。
闭环“管”理。创新实行智慧考勤管理，落实“5411”驻村工作制度，每周五天四夜驻村，每季度遍访脱贫户及监测对象，每半年遍访全村农户。
适配“用”才。实行选派单位与驻村干部帮扶任务、跟踪管理、待遇保障、考核结果“四个捆绑”，让驻村帮扶成为乡村振兴的主战场。
多维“考”核。推行“三考三评”机制，开展平时督查考核、年终测评考核、期满实地考核，实行组织评、干部评、群众评。
激励“奖”优。树立“一线出干部”导向，2021年以来累计提拔优秀驻村干部40人、职级晋升64人。强化正向激励，差异化发放考核奖金，落实工作经费、生活补贴等。
